21世纪企业未来发展最需要的是什么?京东用人才策略告诉你答案
作者: 发布时间:2018-10-25 来源:本站 点击:

  有人说,2017年是京东的全面转型年,因为在这一年的开年大会上,京东确定了全面技术化转型的未来发展道路。京东对于技术的投入始终不遗余力,其成果自然也可见一斑,能够成为一个先进的互联网企业,并且在技术领域取得诸多丰富成果,背后是京东对科技的不断投入和研发,以及对人才的吸纳与培养。诚如京东集团CTO张晨所说,现在的京东,已经成为全球技术人才的向往之地。

  如果说企业与企业之间,乃至国家与国家之间的竞争,归根结底都是技术之争,那么技术之争的背后必然是人才之争,因为技术无法凭空产生,不会自主更新迭代,一切技术创新背后都需要技术人才来支撑。近日,张晨在2018年夏季达沃斯新领军者年会上表示,创新要专注于业务的核心场景,身为一家专注于技术创新的企业,一定要不断培养、吸纳更多创新性的人才。

  以前提到技术创新,大家首先想到的是美国的硅谷,因为那是全球的创新中心,现在,以京东为代表的一批中国企业正在不断加码技术,聚集更多技术人才,可以说现在一些新兴经济体的创新速度不容小觑。现在,京东在大数据、人工智能、智能物流等领域逐渐走到前面,这得益于不断创新迭代的技术,当然更是需要背后的英雄,技术人才的支撑。

  事实上,京东现在已经成为全球技术有识之士向往的热土。近一年来,众多国际顶级人才纷纷加入京东京东磁场已经切实显现出对技术人才的强大吸引力。

  京东为什么能够吸引到如此之多的人才呢?是因为京东有着丰富的场景,在京东,有许多世界级的难题需要挑战,真正的技术人才需要这样的一个平台,无论是京东无人机、京东无人车,又或者是京东无人仓,都为技术人才提供发挥自身实力的广阔空间,因为京东可以提供顶级的技术挑战。而京东同时拥有丰富的业务场景,进行技术创新和迭代之后,可以在京东的业务场景中进行验证与应用。其实,京东为广大技术人才提供了广阔的发展空间,同时驱动人才与平台互动,形成进一步推动技术发展的良性循环。

  践行全球化的技术战略,全面引入国际人才,现在京东在硅谷已经有一个近200人的科学家团队,来自谷歌、Facebook、亚马逊、微软、苹果等世界一流企业的科学家都汇聚于此,来自全球的技术人才共同齐聚京东向世界级难题进行攻坚,努力打赢技术创新之战,京东的人才规模在不断扩大,亦在不断吸引更多人才,进而继续推动京东的技术发展。

  现在,京东对全球技术人才具有强大的吸引力,无数技术人才聚集在京东的平台上共同迎接挑战、坚持创新。随着京东技术团队的壮大,京东的技术发展之路将会走得更加坚实,作为一个致力于技术创新的中国企业,京东也将努力成为建设强大中国的一股力量。

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